Newyddion

Tymor Prysur ar ôl Gwyliau Blwyddyn Newydd Tsieineaidd

Cyn gynted ag y daeth gwyliau'r Flwyddyn Newydd Tsieineaidd i ben, mae WUJING yn dod i mewn i dymor prysur. Mewn gweithdai WJ, mae rhuo peiriannau, synau torri metel, weldio arc wedi'u hamgylchynu . Mae ein ffrindiau yn brysur mewn prosesau cynhyrchu amrywiol yn drefnus, gan gyflymu'r broses o gynhyrchu rhannau peiriannau mwyngloddio a fydd yn cael eu hanfon i Dde America.

Ar Chwefror 26, derbyniodd ein cadeirydd Mr Zhu gyfweliad gyda'r Cyfryngau Canolog lleol a chyflwynodd statws busnes ein cwmni.
Dywedodd: “Yn ystod y dirywiad economaidd byd-eang, arhosodd ein gorchmynion yn sefydlog. Dylem ddiolch i'n cwsmeriaid am eu cefnogaeth ac ymdrechion gwych yr holl staff. Ac mae ein llwyddiant hefyd yn anwahanadwy oddi wrth ein strategaeth ddatblygu.
Yn wahanol i rannau mwyngloddio cyffredin ar y farchnad, mae ein cwmni bob amser wedi canolbwyntio ar y farchnad ganol-i-uchel. Er mwyn gwella a gwneud y gorau o ansawdd ein cynnyrch yn barhaus, mae WUJING wedi buddsoddi llawer mewn hyfforddi talent ac arloesi a datblygu technolegol.
Rydym wedi sefydlu 6 llwyfan ymchwil a datblygu lefel daleithiol sy'n canolbwyntio ar arloesi awtomeiddio a chynnyrch deallus. Ar hyn o bryd mae gennym 8 technoleg graidd, mwy na 70 o batentau a awdurdodwyd yn genedlaethol, ac rydym wedi cymryd rhan yn y gwaith o ddrafftio 13 o safonau cenedlaethol ac 16 o safonau diwydiant.”

2024030413510820240304100507

Cyflwynodd Ms Li, Cyfarwyddwr AD WUJING: ” Yn ystod y blynyddoedd diwethaf, mae WUJING wedi buddsoddi mewn cronfeydd tyfu talent bob blwyddyn ac wedi gwella ein tîm trwy gyfuniad o hyfforddiant annibynnol, cydweithredu â phrifysgolion a cholegau, a chyflwyno talent.
Ar hyn o bryd mae gan ein cwmni 59% o gyfanswm nifer y gweithwyr â sgiliau lefel ganolradd neu uwch, gan gynnwys mwy nag 80 o staff ymchwil a datblygu proffesiynol. Mae gennym nid yn unig uwch ymarferwyr sydd wedi ymwneud â'r diwydiant mwyngloddio am fwy na 30 mlynedd, ond hefyd nifer fawr o dechnegwyr ifanc a chanol oed sy'n angerddol, arloesol, beiddgar. Nhw yw ein cefnogaeth gref mewn datblygu arloesol a chynaliadwy.”

 


Amser post: Mar-04-2024